Football Manager 2016 Comment jouer - Guide d'introduction - Dans ce guide, nous vous expliquons comment jouer au mieux Football Manager 2016 : pour les débutants ou pour ceux qui veulent un aperçu rapide, voici les étapes à suivre dès le début du jeu : sur quoi se concentrer et comment procéder dans la gestion de l'équipe pour en tirer le meilleur parti.
Introduction
Football Manager 2016 est un jeu complexe, la compréhension de tous les mécanismes demande du temps et de la patience et, comme il est logique qu'il en soit ainsi, les débutants peuvent être surpris par la quantité de choses à faire. Ce guide s'adresse précisément à ces aspirants entraîneurs, notre objectif est de vous aider à démarrer en vous expliquant quelques concepts de base qui vous seront utiles non seulement au cours de vos premières semaines en tant que manager, mais aussi tout au long de votre carrière.
Les premiers pas
Après avoir créé votre profil, sélectionné les paramètres de votre base de données et choisi votre équipe, vous vous trouverez dans un écran appelé "Style de jeu" où vous pourrez attribuer différents points d'aptitude et définir le passé de votre alter ego virtuel. Vous aurez une grande liberté et vous pourrez créer un manager qui partage à cent pour cent votre credo footballistique. Les points peuvent être attribués dans différentes catégories regroupées en deux ensembles principaux :
- Qualité : attaque, défense, condition physique, gardiens de but, tactique, psychologie, travail de jeunesse et technique
- Qualités mentales : adaptabilité, détermination, connaissance des joueurs, connaissance des jeunes, gestion des vestiaires, niveau de discipline et motivation.
Comme mentionné ci-dessus, vous aurez également l'occasion de définir le passé de votre manager en choisissant de contrôler un ancien amateur ou, peut-être, un ancien footballeur de renommée internationale. Vous pouvez également déterminer votre niveau de préparation technique en choisissant la licence que vous avez obtenue : en choisissant un manager avec une licence de haut niveau ou une grande expérience de joueur, vous pouvez attribuer beaucoup plus de points de compétence. Il y aura également une option pratique qui vous permettra d'attribuer automatiquement des points afin que vous n'ayez pas de problèmes avec l'équipe sélectionnée et notre conseil, pour votre premier match, est de laisser faire l'intelligence artificielle.
À ce stade, vous serez dans l'écran principal du jeu, à partir duquel vous pourrez gérer pratiquement tous les aspects de votre équipe. Dans un premier temps, vous recevrez un message de votre club dans lequel vous serez invité à rencontrer le président et l'entraîneur adjoint. Nous vous recommandons d'accepter car ces conversations vous permettront de mieux comprendre le club et éventuellement de déléguer certaines tâches.
Sur le côté gauche de votre écran, vous trouverez une barre utile qui vous permettra de consulter des onglets extrêmement utiles. Comme nous l'avons dit, la première chose à faire est de parler au président et à l'entraîneur ; en second lieu, ce dernier vous proposera un rapport sur l'équipe que nous vous recommandons de lire attentivement. En fait, vous y trouverez de nombreuses informations utiles sur la valeur des joueurs, les tactiques recommandées et vous pourrez vous faire une première idée des éléments de base de l'équipe et des licenciements.
Nous vous conseillons également d'accepter les propositions concernant les réunions avec le personnel (toutes les deux semaines, au moins au début) et le match de formation : ce sera un excellent moyen de se rendre sur le terrain et de comprendre comment se déplacer lors du match.
Les rencontres avec le personnel sont très utiles, vos hommes vous donneront des suggestions de toutes sortes et, pour un joueur inexpérimenté, elles seront une véritable bouée de sauvetage.
À ce stade, après avoir parlé au président, à l'entraîneur adjoint et avoir écouté les conseils du personnel, nous vous recommandons de sélectionner l'élément tactique dans la barre de gauche et de définir votre premier entraînement de base. Il vous suffit de faire glisser les joueurs jusqu'à la position que vous voulez qu'ils occupent sur le terrain ou, à défaut, vous pouvez également les sélectionner dans un menu déroulant très pratique. Nous vous conseillons de le faire le plus tôt possible, en choisissant une formation de base dès maintenant (peut-être en écoutant les conseils du personnel et en lisant le rapport de l'équipe) vous comprendrez sur quels hommes parier et vous pourrez avoir une image plus claire de vos faiblesses pour agir, plus tard, sur le marché.
Formation et personnel
Une fois cela fait, ce sera le moment idéal pour entrer dans l'écran d'entraînement (toujours par la barre de gauche) : ici, après avoir sélectionné la rubrique "équipe", vous pourrez fixer les objectifs généraux d'entraînement ou ceux pour quelques semaines et déterminer l'intensité avec laquelle les joueurs s'entraîneront. La FM 16 vous permet également de travailler avec chaque joueur individuel en lui attribuant un programme personnalisé, pour ce faire, il vous suffit de sélectionner l'élément "individuel".
En choisissant le poste de personnel dans la barre de gauche, vous accédez à un écran utile où vous trouverez toutes les informations sur vos assistants qui, pour l'occasion, seront divisés en trois groupes principaux : formateurs, observateurs et équipe médicale. Dans un premier temps, nous vous conseillons de tenir compte des conseils de la direction, les données ici seront très utiles pour comprendre s'il est approprié d'embaucher ou de licencier du personnel.
Grâce à la rubrique "responsabilité", vous aurez la possibilité de déléguer des tâches à d'autres membres du personnel, mais soyons clairs : rien n'empêche un débutant de gérer des séances d'entraînement, des équipes de jeunes, des contrats, des transferts ... Bien sûr, tout contrôler sera beaucoup plus difficile mais, après tout, c'est la beauté de Manager Football. Le choix des tâches à accomplir ou à déléguer est donc absolument personnel et ne dépend que de vous.
En choisissant "recherche de personnel", vous pouvez plutôt embaucher un nouvel employé, mais, du moins au début, nous vous recommandons de ne pas faire trop d'opérations à cet égard.
Les observateurs sont très importants dans la FM 16 et, en sélectionnant l'élément qui leur est consacré dans la barre de gauche, vous accédez à un écran très utile grâce auquel vous pouvez rechercher des joueurs pour votre équipe. La base de données du jeu est immense et nous vous recommandons vivement d'utiliser les filtres pour réduire le champ : pour ce faire, vous devrez sélectionner la flèche à côté de l'élément "recherche rapide". Filtre après filtre (vous aurez de nombreux filtres disponibles) vous trouverez le joueur parfait pour vous, ce ne sera pas une opération facile mais nous vous assurons que cela en vaudra la peine.
Conclusion
C'est l'information de base pour commencer, mais il faudra beaucoup de temps pour vraiment se familiariser avec tous les outils : FM 16 est un jeu plein de choses à faire, de choix à faire et de détails à régler. Il ne nous reste plus qu'à vous souhaiter bonne chance pour votre carrière de manager !
