Califórnia expandiu sua causar antidiscriminação contra Nevasca Activision, adicionando trabalhadores temporários aos empregados de tempo integral pelos quais ele está processando. O Departamento Estadual de Emprego e Moradia Justa também afirma que o criador do jogo interferiu em sua investigação.
Activision Blizzard: California expande a causa
um cópia examinada por Axios menciona especificamente que as proteções da Califórnia contra assédio, igualdade de pagamento e outras proteções de oportunidades iguais de emprego "existem para funcionários e trabalhadores contingentes ou temporários".
Ao longo do processo, a palavra "funcionários" foi alterada para "trabalhadores" em referência a assédio e outras alegações. O DFEH também diz que a Activision Blizzard atrapalhou seus esforços por meio do NDA, exigindo que os funcionários dfalo com a empresa antes de entrar em contato com o DFEH.
O processo argumenta que isso "interfere diretamente" na capacidade da DFEH de "investigar, processar e remediar as violações de discriminação e assédio no local de trabalho".
Ele afirma, em parte, que "documentos relativos a investigações e reclamações foram destruídos pelo pessoal de recursos humanos" em violação do que ele afirma ser a obrigação legal da empresa de jogos de mantê-los pendentes de investigação.
Um porta-voz da Activision Blizzard disse à Axios que a empresa “atendeu a todas as solicitações corretas de apoio à sua revisão. Também implementamos reformas para garantir que nossos locais de trabalho sejam acolhedores e seguros para todos os funcionários ”.
“Quanto às afirmações de que destruímos informações ao destruir documentos, essas afirmações não são verdadeiras. Tomamos as medidas adequadas para preservar as informações relevantes para a investigação da DFEH ”, acrescentou o porta-voz. “Fornecemos ao DFEH evidências claras de que não temos desigualdade salarial ou de promoção por gênero. Nossa liderança sênior está cada vez mais diversificada, com um número cada vez maior de mulheres em cargos de liderança em toda a empresa. ”
As declarações dos trabalhadores
Histórias compartilhadas com Axios pela ABK Workers Alliance, pintar um imagem de horas extras brutais combinadas com salários baixos.
"Como funcionário contratado, sinto que há muita pressão para se destacar, impressionar e avançar na hierarquia o mais rápido possível antes que seu contrato termine e você seja forçado a passar 3 meses sem renda ou encontrar outro emprego", disse ele um trabalhador. "Tenho orgulho do que faço, mas parece-me que nunca é suficiente."
“Sofremos de estresse”, disse outro trabalhador. “Sofremos de doenças físicas. Estamos sobrecarregados e mal pagos em geral ”.
